16%家政人員月薪過萬 保潔員平均工資3500元

　　近年來，我國的家政保潔服務行業(yè)快速發(fā)展，尤其在北上廣深這些一線城市，隨著市場規(guī)模及客戶需求的快速變化，如今家政保潔服務提供商也隨移動互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，提升改變自身的經(jīng)營模式與服務平臺，能夠為用戶提供更快捷與專業(yè)的家政保潔服務。近日北京舒特通州區(qū)保潔公司獲得一份“家政行業(yè)大數(shù)據(jù)調(diào)查報告”從中我們可以清晰的了解到，當前家政保潔服務行業(yè)者的現(xiàn)狀以及呈現(xiàn)出的一些問題進行數(shù)據(jù)分析，具體舒特通州區(qū)保潔公司就來為大家具體梳理下吧。

保潔員/清潔工工資最低3586元 月嫂工資水平最高：7493元
此次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，三大工種中，月嫂/育嬰的工資水平最高，達到了7493元。保潔/清潔工的平均月薪最低，為3586元。二者之間差距較大。保姆/護工的平均月薪僅次于月嫂/育嬰，達到6744元。此外，近五成家政從業(yè)人員的月平均收入處于2501~5500元之間，其中月平均收入在4001~5500元之間的比例達25%，15.9%的人月平均收入超過一萬元以上。家政從業(yè)人員的服務價格因服務類別和服務對象存在較大差異，同一服務類型也因服務水平高低存在彈性空間。

女性：男性=99:1 男性家政護理缺口巨大
調(diào)查對象中女性的比例高達99%，男性僅占1%，從業(yè)者主要從事保姆、月嫂、育嬰師等工作，男性護理缺口大，供需矛盾顯著。阿姨一度成為從事家政服務人員的統(tǒng)稱，實際上男性家政人員市場缺口大，尤其在男性護理方面，需求也不斷增加。從業(yè)者年齡分布看，31-40歲之間的家政人員比例占27.2%，年齡居于41-50歲之間的家政服務員比例最多，占49.4%。

家政保潔服務項目偏好87.9%的人關(guān)心空調(diào)清潔
基于消費者評論數(shù)據(jù)的詞頻統(tǒng)計，可以看出，在家居保潔這一方面，消費者比較關(guān)注空調(diào)和廚房等位置的清潔，對工具要求較高。其中舒特通州區(qū)保潔公司發(fā)現(xiàn)，關(guān)心空調(diào)清潔的占87.9%。關(guān)心廚房、玻璃的分別占84.7%和83.7%。

朝陽區(qū)最愛請保姆 通州區(qū)保潔員用的多
數(shù)據(jù)顯示，招聘熱區(qū)集中在朝陽區(qū) 海淀區(qū) 豐臺區(qū)及通州區(qū)四大片區(qū)。根據(jù)北京各個區(qū)域的招聘熱度可視化圖表。其中顏色最深的為朝陽區(qū)，其次是海淀區(qū)、豐臺區(qū)和通州區(qū)，數(shù)據(jù)顯示城市中心地帶和居民集聚區(qū)的家政服務需求最大，相對應的招聘需求也最為旺盛。工種方面，保姆/ 護工招聘需求最高，占比45%，其次是保潔/清潔，占比41%。

近七成家政保潔員未簽勞動合同
根據(jù)調(diào)查我們得知，目前基本所有的家政公司或機構(gòu)公司與家政從業(yè)人員簽訂的都是三方協(xié)議，并非勞動合同，不屬于勞動關(guān)系，停留在勞務派遣的關(guān)系層面。簽訂正規(guī)有效的勞動合同或者協(xié)議有利于保障家政人員的合法權(quán)益。超過三成的家政人員表示在家政服務期間沒有與家政機構(gòu)或者雇主簽訂相關(guān)的合同或協(xié)議，尤其當雇主是熟人介紹的情況下，以口頭協(xié)議居多，說明仍有部分家政人員的法律維權(quán)意識淡薄，不重視簽訂勞動合同或協(xié)議維護自身權(quán)益。對此舒特通州區(qū)保潔認為這或許與當前的家政保潔公司的盈利情況有一定的關(guān)系。

　　最后，根據(jù)舒特通州區(qū)保潔公司拿到的這份調(diào)查報告，我們可以對當前北京家政從業(yè)者、雇主和家政服務機構(gòu)的總體動態(tài)有了一定的認識，舒特認為其中家政從業(yè)人員的男女比例的不協(xié)調(diào)、月嫂育嬰與保潔員相較收入差距巨大以及還有絕大多數(shù)家政保潔從業(yè)人員仍為簽訂正規(guī)的勞動合同等問題印象深刻，希望隨著市場及相關(guān)政策的調(diào)整，以上問題能夠在來年的調(diào)查報告中會得到解決。